gotalents — conectar · desenvolver

O conceito

Carreira é movimento. Cada passo abre o próximo.

Os três pontos da nossa marca não fecham nenhuma frase — abrem a próxima. São a promessa de continuidade que guia tudo o que fazemos: conectar pessoas e empresas, desenvolver talento de verdade e evoluir junto, sempre.

Ponto 01

conectar

O encontro certo. Talento e empresa que se reconhecem — não só por skills, mas por propósito e fit cultural.

Ponto 02

desenvolver

Estruturar RH, fortalecer cultura e dar voz às pessoas. Gestão que cuida de quem move a empresa.

Ponto 03

evoluir

Carreira que cresce, time que se fortalece, ciclo que recomeça. Reticências, nunca ponto final.

O que fazemos

Parceiros estratégicos em aquisição e gestão de talentos.

Para o RH focar no que importa, a gente cuida da ponta a ponta — da busca pelo líder certo à recolocação de quem busca o próximo passo.

Executive Search

Busca especializada para posições de liderança sênior. Identificamos proativamente talentos de alto nível que não chegam pelos canais tradicionais.

Conhecer processo →

Talent Acquisition

Soluções de contratação personalizadas que garantem profissionais alinhados aos valores e aos objetivos estratégicos da sua organização.

Conhecer processo →

Consultoria de Gestão de Pessoas e Organizações

Estruturação estratégica da área de Gestão de Pessoas com foco em atração, desenvolvimento de talentos e construção de cultura organizacional alinhada à estratégia da organização. Também oferecemos projetos de desenvolvimento de lideranças.

Conhecer processo →

Carreira

Mentoria de carreira, personal branding, mapeamento ativo de oportunidades e suporte pós-recolocação para profissionais em transição.

Conhecer processo →

Soluções gotalents

Cuidado com pessoas, cultura e riscos psicossociais.

Unimos tecnologia, consultoria e parceiros especialistas para apoiar empresas que querem escutar melhor, agir com método e desenvolver ambientes de trabalho mais saudáveis.

SaaS · NR-1 + Ouvidoria

Toda voz importa. Toda ação transforma.

Gestão de riscos psicossociais (NR-1) e ouvidoria inteligente com canal de denúncias — tudo em uma única plataforma, com IA e conformidade triplo: Lei 14.457, NR-1 e LGPD.

Diagnóstico de riscos psicossociais + plano de ação 5W2H
Ouvidoria interna, externa e canal de denúncias anônimo
Triagem por IA em 5 camadas · Web, App e WhatsApp
Registros ancorados em blockchain — integridade comprovável

Conhecer a página atentta.ai →

Consultoria · Área de parceiros

Riscos psicossociais via consultoria

Da leitura do risco ao desenvolvimento das pessoas.

Soluções consultivas para transformar diagnósticos em ações concretas, com apoio de uma rede de parceiros em liderança, cultura, comunicação e saúde mental nas organizações.

Desenvolvimento de planos de ação
Treinamento de lideranças, mentoria e coaching
Diagnóstico e desenvolvimento de cultura
Comunicação eficaz, endomarketing e psicologia clínica nas organizações

Conhecer a consultoria →

Quem somos

Talentos nos movem — esse é o nosso ponto de partida.

“

Conectamos talentos à visão de futuro das empresas — e seguimos lado a lado em cada passo da jornada.

Claudia Luiza Fontana Fundadora · Psicóloga, MBA em RH, 20+ anos em gestão de pessoas

A gotalents nasceu para ser parceira estratégica das empresas na aquisição e gestão de talentos — combinando consultoria humana com tecnologia própria.

Maturidade no traço. Sem ruído. Entregamos o que importa, com método e cuidado.
Humanidade na palavra. Falamos com pessoas, não com cargos.
Continuidade no propósito. Não fechamos frases — abrimos próximos passos.

Conhecer a gotalents →

Vamos dar o próximo passo juntos?

Conte o desafio da sua empresa com pessoas. A gente conecta, desenvolve e evolui com você.

Falar no WhatsApp → contato@gotalents.com.br